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    公司管理人性化

    朗源實行制度管人,以理服人,以情感人,以事業留人的管理機制;


    員工生活多樣化

    朗源豐富多彩、有益身心的業余活動增強了企業凝聚力與向心力,營造蓬勃向上、催人奮進的文化氛圍;


    公司以人為本

    朗源從員工的切身利益出發,實行多渠道意見征集、反饋與投訴,不斷滿足員工各項需求;


    員工以廠為榮

    朗源營造上下一心一意謀發展、全心全意干事業的良好環境,加深了員工對公司的認同感和歸屬感,讓員工有奔頭、有盼頭,實現共贏。

     

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